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【風起云涌之組織變革】2020年管理層培訓暨資深員工活動圓滿舉行

來源:廣東艾博電力設計院(集團)有限公司 2020-09-16 10:10:16


2020年9月1日,為期兩天的艾博電力管理層培訓暨資深員工活動在肇慶正式開始,公司80余名中

高層管理者及資深員工全程參與本次活動。活動的主旨是為了增強管理者對新形勢下組織變革的認

識;引導管理者轉變角色,更好地適應及開展組織變革;引導管理者認識、理解、支持企業干部輪

換制度;以及創造機會給資深員工相聚聯誼,弘揚艾博核心價值觀及企業文化。

為更好地汲取管理知識和技能,升級核心管理人員管理模式和思維,我們特意邀請電力行業資深專

家擔任本次培訓的講師。



在培訓開始之前,崔小勃董事長為近期科研創新成果及憑借佳績獲得客戶表揚的項目團隊表彰。

在艾博全體員工的共同努力下,僅上半年集團就榮獲十多個獎項,本次活動我們為其中部分獲

獎項目頒獎。


頒獎儀式過后,馬上進入當天培訓課程。

本次培訓的內容主要分為五部分:組織變革是當今企業持續發展、打造及提升核心競爭力的必由之

路、組織變革的內涵、變革過程中管理者的角色認知與轉變、組織變革中取得成功的關鍵、企業

中層干部輪換制度,老師就這五個方面進行了理論講解、工具分享、案例剖析。


經過第一節課程互動后,第二節是激烈的辯論環節,學員們樂此不彼。

一個企業想要良性的可持續發展,公司內部就一定要有一個好的環境、文化和氛圍,而公司的中

層管理人員作為企業運行的中流砥柱起著關鍵的作用。我們深深理解并踐行著這一準則,積極

組織管理人員培訓會,共同成長,共同進步。

培訓會結束后,艾博領導與管理層人員為這次培訓會的圓滿舉辦留下了這張珍貴的合影,記錄艾博

的成長,記錄艾的成長。


活動的第二天,為了感謝管理人員及資深員工在過去對艾博的付出及與艾博相互扶持的情誼,我

們還特地為80多名活動參與者安排了肇慶七星巖之行。

通過兩天的培訓學習,艾博的小伙伴都意猶未盡,紛紛表示今后繼續努力通過學習提高工作水平,

通過工作提升理論水平,通過不斷提升的能力去回饋企業,創造佳績。

我們不忘初心,相信在未來的征途上,全體艾博人都能夠用心傾聽,用積極的方式給予和接受反饋,

面對挑戰我們從未缺席狹路相逢勇者勝,勝利是屬于我們的!

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